Search proces

Tijdens het search proces gaan de experts van Impactsearch op zoek naar de beste kandidaten voor jouw organisatie. Hierbij is het uitermate belangrijk om jouw organisatie op de juiste manier te presenteren. Impactsearch doet dit door op een deskundige manier en met een stappenplan te werken. 

Tijdens een persoonlijk gesprek stellen onze experts vast wat de searchcriteria zijn. Hierna zoekt Impactsearch de best beschikbare kandidaten en maakt een short list met de beste opties. Door onze jarenlange ervaring weten wij wat opdrachtgevers zoeken en welke kandidaat daar het beste bij past.

Impactsearch begeleidt organisaties en kandidaten het gehele proces tot aan het aanbod van de opdrachtgever aan de kandidaat. Hierna evalueren wij het proces meerdere keren in de eerste twee jaar van het dienstverband. Zo weten wij zeker dat de opdrachtgever en kandidaat de perfecte match zijn.

Opbouw stappenplan search proces

Uiteraard is het voor jou belangrijk om te weten hoe dit proces in zijn werk gaat en welke stappen Impactsearch onderneemt om succesvol de beste professionals te werven.

Het stappenplan bestaat uit de volgende stappen:

1. Inventarisatie klantsituatie.
2. Marktscan & referral inventarisatie.
3. Cv-screening en contacten leggen.
4. Persoonlijkheid inventarisatie door middel van interview(s).
5. Toplist presentatie en bespreking met opdrachtgever (binnen 10 dagen).
6. Coördinatie afspraken en prep-calls kandidaten.
7. Referentie checks.
8. Begeleiding aanbodfase en afhandeling contracten.
9. Geplande evaluatie op meerdere momenten in de eerste twee jaar van het dienstverband.

Lees meer

Wat we doen
Finance vacatures
Interim Management
Vacature aanmelden